Boite à outils de suivi

Beaucoup d’entreprises estiment leurs démarches de formation comme peu efficaces :

« Les salariés reviennent avec plein de bonnes intentions mais rien n’est prévu pour que leur formation vive sur le terrain ».


La majorité de nos formations est renforcée par un outil d’accompagnement interne pour que vive la montée en compétence de vos collaborateurs.

Partie « Avant le départ en formation »

Expression du Responsable sur ses besoins en formation

Apport d’outils d’aide au briefing de formation pour le N+1 du formé.

 

Partie « En formation »

Avant que le collaborateur ne parte, le manageur est en possession du déroulé et du diaporama (s’il y a) liés à la formation.

Le N+1 sait ce que va voir le collaborateur en formation.

 

Partie « Après la formation »

Un document d’aide à l’entretien post formation adapté au module suivi.

Un rétro planning de suivi adapté au module.

Une aide à l’évaluation des compétences adaptée au module.

 

Mise en ligne de tous les supports pédagogiques

sur Google Drive.